Avoimet työpaikat Rukan hiihtokeskuksessa

Etsimme reippaaseen joukkoomme Piste vuokraamoon ja Valley vuokraamoon vuoropäällikköitä toistaiseksi voimassa oleviin työsuhteisiin. 

PisteVuokraamon vuoropäällikkö: 

Vuoropäällikön työtehtäviin kuuluu mm. henkilöstön perehdytys ja työhönopastus Vuokraamoiden ja lipunmyynnin esimiehen apuna. Vuokraamoissamme on myös myymälöitä, joiden toiminnassa vuoropäällikkö on vahvasti mukana. Vuoropäällikön tehtävänä on varmistaa asiakaspalvelun sujuminen sekä osallistua käytännön lipunmyynnin ja vuokraamon työtehtäviin. Vuoropäällikkö toimii tarvittaessa Vuokraamoiden ja lipunmyynnin esihenkilön sijaisena. Ensisijaisena toimipisteenä on PisteVuokraamo.

Valley vuokraamon vuoropäällikkö: 

Vuoropäällikön työtehtäviin kuuluu mm. Valleyn operatiivisen toiminnan pyörittäminen sekä henkilöstön perehdytys ja työvuorolistojen suunnittelu. Vuokraamossa on myös myymälä, jonka toiminnasta vuoropäällikkö vastaa. Vuoropäällikön tehtävänä on varmistaa asiakaspalvelun sujuminen sekä osallistua käytännön lipunmyynnin ja vuokraamon työtehtäviin. Kassa- ja vuokraamojärjestelmien käyttöön koulutamme tarvittaessa. Vuoropäällikkö toimii tarvittaessa vuokraamoiden ja lipunmyynnin esihenkilön sijaisena.

Työpaikan vaatimukset

Sinulta edellytämme:

• reipasta ja oma-aloitteista asennetta
• joustavuutta, pitkäjänteisyyttä sekä mukautumiskykyä kausivaihteluista johtuen
• sujuvan Suomen kielen lisäksi hyvää suullista ja kirjallista englannin kielen taitoa,
• muun kielitaidon katsomme eduksi
• aikaisempaa kokemusta vastaavista työtehtävistä
• maastopyöräilyn ja talvipyöräilyn tuntemus sekä pyörän korjaustaidot katsotaan eduksi
• kokemusta myyntityöstä ja myymälässä työskentelystä
• Skidata, Tekso ja Rentle järjestelmien vahvaa tuntemusta katsotaan eduksi

Haku päättyy 31.8.2022. Haastattelemme jo ennen hakuajan päättymistä, paikat täytetään sopivan hakijan löydyttyä.

Työsuhde on toistaiseksi voimassa oleva, alkaa syyskuussa 2022. Palkkaus sopimuksen mukaan.

Tarvittaessa lisätietoja antaa Henri Suopanki puh. +358 404858928 tai henri.suopanki@ruka.fi

Täytä hakemus alla olevan linkin kautta:

Hae vuoropäällikön paikkaa

Miltä kuulostaisi pitkä ja luminen talvi tunturissa osana Rukan ammattitaitoista ja energistä rinnetoiminnan joukkoa?
Haemme Rukakeskus Oy:lle hiihtokeskustyöntekijöitä tulevalle talvikaudelle 2022–2023. Työtehtäviin kuuluu asiakaspalvelu hisseillä, hissien käyttö ja valvonta. Työsi on pääosin ulkotyötä palvellen asiakkaita ja heidän laskettelupäivänsä onnistumisesta huolehtien. Työskentelemme maanantaista sunnuntaihin aamu- ja iltavuoroissa. Etsimämme henkilö on oma-aloitteinen ja hyvällä asenteella varustettu, jolla on halu palvella asiakkaita ja oppia hiihtokeskusalan töitä.

Odotamme sinulta:

• Hyvää asiakaspalvelutaitoa
• Englannin kielen taitoa
• Oma-aloitteisuutta ja positiivista palveluasennetta
• Kiinnostusta laskemiseen
• Vähintään T- luokan ajokorttia ja 18 vuoden ikää
• Sitoutumista työntekoon koko kaudeksi

Eduksi luetaan:

• Joustavuus kausivaihteluista johtuviin tunturiolosuhteisiin
• Venäjän kielen taito
• B- luokan ajokortti
• Rukan alueen tuntemus

Tarjoamme sinulle:

• Reippaan ja vaihtelevan työympäristön kehittyvässä ja vilkkaassa hiihtokeskuksessa
• Hyvät harrastusmahdollisuudet
• Hyvät henkilökuntaedut laskettelun ja liikkumisen parissa
• Toisia arvostavan ja mukavan tiimin tuen

Työsuhteet ovat määräaikaisia ja alkavat sopimuksen mukaan.
Palkkaus on Hiihtokeskusalan TES:n mukainen.
Työtehtäviin, yritykseen sekä alueen muihin palveluihin perehdytämme erikseen työsuhteen alussa.
Työtehtävien aloitus ajoittuu loka-joulukuulle ja päätös viimeistään toukokuun alkuun. Paikat täytetään sopivien henkilöiden löydyttyä.

Lisätietoja antaa Sakari Heikkilä, sakari.heikkila@ruka.fi

Täytä hakemus alla olevan linkin kautta

Hae hiihtokeskustyöntekijän paikkaa

Haemme Rukakeskus Oy:lle hiihtokeskustyöntekijöitä määräaikaisiin työsuhteisiin talvikaudelle 2022 – 2023. Tehtäviin kuuluu asiakaspalvelutyö vuokraamoissa ja lipunmyynnissä. Työhösi sisältyy lisäksi erilaisia ulko- ja sisätöitä aamu-/iltavuorossa sekä viikonloppuisin. Etsimämme henkilö on oma-aloitteinen ja hyvällä asenteella varustettu ja jolla on halu oppia hiihtokeskusalan töitä. Etsimme myös työntekijöitä vuokraamoon/suksihuoltoon

Odotamme sinulta:

• Hyvää asiakaspalvelutaitoa
• Oma-aloitteisuutta ja positiivista palveluasennetta
• Kiinnostusta laskemiseen sekä välinepuolen tuntemusta (laskettelu, lumilautailu ja murtomaahiihto)
• Vähintään T- luokan ajokortti ja 18 vuoden ikä
• Vähintään kohtalaista englanninkielentaitoa

Lisäksi suksihuolto/vuokraamotyöntekijä:

• kokemusta välineiden huoltamisesta.
• kokemusta Wintersteiger suksihuoltokoneiden operoinnista
• harrastuneisuutta talvilajeihin

Eduksi luetaan:

• Muu kielitaito
• Joustavuutta kausivaihteluista johtuviin tunturiolosuhteisiin
• B-luokan ajokortti
• Rukan alueen tuntemus

Tarjoamme sinulle:

• Reippaan ja vaihtelevan työympäristön kehittyvässä ja vilkkaassa hiihtokeskuksessa
• Hyvät harrastusmahdollisuudet
• Hyvät henkilökuntaedut laskettelun ja liikkumisen parissa

Työsuhteet ovat määräaikaisia ja alkavat sopimuksen mukaan.

Palkkaus on Hiihtokeskusalan TES:n mukainen.

Työtehtäviin, yritykseen ja sekä alueen muihin palveluihin perehdytämme erikseen työsuhteen alussa. Valitettavasti Rukakeskuksella ei ole tarjota asuntomahdollisuutta. Lisätietoja antaa Henri Suopanki, henri.suopanki@ruka.fi. Suosittelemme jättämään hakemuksen mahdollisimman pian, sillä haastattelemme hakijoita myös ennen hakuajan päättymistä. Paikat täytetään sopivien henkilöiden löydyttyä.

Hakemukset 30.10.2022 mennessä

Hae paikkaa alla olevan linkin kautta:

Hae hiihtokeskustyöntekijän paikkaa

Haemme Rukakeskus Oy:lle Rukan hiihtokoulun asiakaspalveluun kahta toimistotyöntekijää määräaikaiseen työsuhteeseen talvikaudelle 2022–2023.

Työtehtäviin kuuluvat mm. asiakaspalvelu ja opetustuotteiden sekä rinnetapahtumien myynti suomeksi ja englanniksi, hiihtokoulun varausjärjestelmän ja kassan käyttö & laskutus, hiihdonopettajien työpäivän organisointia ja ohjaamista, sekä kaikkeen tähän liittyviä hallinnollisia työtehtäviä. Hiihtokoulun monipuoliset toimistotyöt ja asiakaspalvelu vaativat toimistotyöntekijöiltä monipuolista osaamista ja keskittymiskykyä kiireenkin keskellä.

Odotamme sinulta, että

• omaat hyvät asiakaspalvelutaidot.
• hyvää suullista ja kirjallista kommunikointitaitoa: sujuvan suomenkielitaidon lisäksi englannin kielitaito on välttämättömyys, myös muusta kielitaidosta on etua.
• hallitset hyvin toimisto-ohjelmien käytön tietotekniikassa (Microsoft ohjelmistot: sähköposti, word, excel jne)
• joustavuutta, paineensietokykyä sekä mukautumiskykyä kausivaihtelusta johtuvissa tunturiolosuhteissa.
• yhteistyö- ja johtamiskykyä, niin opettajiemme kuin toisten osastojen työntekijöiden kanssa
• kykenet itsenäiseen ja vastuulliseen työhön
• hiihdonopettaja koulutus / aiempi kokemus hiihtokoulusta ja laskettelukeskuksista on suureksi eduksi, mutta sen puutteen voi korvata matkailu- tai muiden asiakaspalvelualojen koulutuksella ja työkokemuksella.
• olet valmis sitoutumaan yritykseemme ja laadun kehittämiseen.

Kerro meille vahvuuksistasi ja motivaatiostasi tulla meille töihin, niin hiihtokoulun myynti- ja asiakaspalvelutilanteissa kuin vilkkaan työpäivän monipuolisten tehtävien organisaattorina.

Tarjoamme sinulle

• Reippaan ja vaihtelevan työympäristön kansainvälisessä hiihtokeskuksessa ja sen ytimessä
• Hyvin organisoiden työympäristön, josta tuloksena on mm. erinomaiset asiakaspalvelupisteet
• Ison Hiihtokoulun iloisen meiningin ja sisäisen kouluttautumismahdollisuuden, Our Passion is Skiing!
• Hyvät henkilökuntaedut liikkumisen ja laskettelun parissa
• Hyvät harrastusmahdollisuudet Rukalla ja Kuusamossa
• Mahdollisuus osallistua laskettelun/lumilautailun ohjaajakurssille 28.11.–2.12., mikäli sinulla on lajitaito hyvällä tasolla ja olet kiinnostunut opettamisesta osana työnkuvaasi

Työn alku ja kesto: Työsuhde on määräaikainen ja alkaa sopimuksen mukaan,
viimeistään 21.11.22 alkaen – vähintään 30.4.23 asti.

Työaika: kokoaikatyö (112,5 h / 3 vko), käytössä on säännöllisen työajan tasoitusjärjestelmä
Haemme myös kauden pääsesonkeihin asiakaspalvelu-kassatyöntekijää (joululoma, hiihtolomat sekä pääsiäinen).

Palkkaus: hiihtokeskusalan TES:n mukainen.

Lähetä hakemuksesi ja CV 25.9.2022 mennessä.

Suosittelemme jättämään hakemuksen jo ennen hakuajan päättymistä, sillä haastattelemme hakijoita jo ennen hakuajan päättymistä. Paikat täytetään sopivien henkilöiden löydyttyä. Autamme mahdollisuuksien mukaan majoituksen järjestämisessä. Kuusamon kaupungin vuokra-asunnoista tietoa ja hakuohjeet täällä.

Lisätietoja työpaikasta antaa hiihtokoulun johtaja Maaria Pieviläinen: puh: 0400-606384, e-mail: maaria.pievilainen(at)ruka.fi.

Täytä hakemus alla olevan linkin kautta:

Hae hiihtokoulun toimistotyöntekijän paikkaa
 

Haemme Rukakeskus Oy:lle / Rukan Hiihtokouluun määräaikaiseen työsuhteeseen laskettelun ja lumilautailun hiihdonopettajia kaudelle 2022–2023. Rukalla hiihdonopettajan työ on erittäin monipuolisista ja työtehtävät vaihtelevia. Ulkomaalaisten asiakkaiden opettaminen 5 ½-päivän kursseilla, kotimaisten lasten Werneri-kurssit ja erilaiset yksityistunnit tuovat opettamisen arkeen monipuolisuutta. Erilaiset opetustuotteet ja rinnetapahtumien järjestäminen tarjoavat ikimuistoisia talvisia elämyksiä asiakkaillemme ja tuovat mukavaa vaihtelua työpäiviin ja -viikkoihin. Odotamme sinulta, että

• olet innostunut laskija ja haluat jakaa osaamistasi kaiken ikäisille ja - maalaisille asiakkaillemme
• olet suorittanut hiihdonopettajakurssin (laskettelu ja/tai lumilautailu) hyvin arvosanoin ja omaat hyvät asiakaspalvelutaidot.
• sujuvan suomen ja englannin kielien keskustelu- ja opetustaito on välttämättömyys, myös muusta kielitaidosta on etua
• kykenet niin itsenäiseen työhön kuin myös yhteistyöhön ison työyhteisömme kanssa.
• erityisosaamisena toivomme saavamme joukkoihimme myös ”parkkimaailman” tuntemusta mm. freestyle -tuntien/kurssien vetämiseen, myös maastohiihdonopettajien tarve on kasvanut viime vuosina.
• joustavuutta ja mukautumiskykyä kausivaihtelusta johtuvissa tunturiolosuhteissa.
• olet valmis sitoutumaan yritykseemme ja laadun kehittämiseen.

Aiempi hiihdonopettajan työkokemus, kahden tai useamman lajin opetuspätevyys, kokemus tapahtumien juontamisesta ja järjestämisestä ovat eduksi työnhakijoiden valintatilanteessa. Myös matkailu- ja liikunta-alan erilaiset työkokemukset ja koulutukset huomioidaan. Kerro meille vahvuuksistasi sekä motivaatiostasi tulla meille töihin!

Tarjoamme sinulle

• Reippaan ja vaihtelevan työympäristön kansainvälisessä hiihtokeskuksessa, aivan sen ytimessä
• Hyvin organisoiden työympäristön, josta on ollut tuloksena erinomaiset asiakaspalvelupisteet
• Hiihtokoulun sisäisen kouluttautumisjärjestelmän
• Ison Hiihtokoulun iloisen meiningin – Our Passion is Skiing!
• Hyvät henkilökuntaedut liikkumisen ja laskettelun parissa
• Mahdollisuus osallistua laskettelun/lumilautailun ohjaajakurssille 28.11.–2.12., mikäli sinulla on lajitaito hyvällä tasolla ja sinulla on esimerkiksi muuta ohjaaja kokemusta ja -koulutus mutta ao. lajikoulutus puuttuu

Työn alku ja kesto: Työsuhde on määräaikainen ja alkaa sopimuksen mukaan;

• 2 opettajaa: arviolta 7.12.2022 – 30.4.2023 asti. Osa-aikatyö: vähintään 90 h / 3 vko ja low season aikaan 9.1.–12.2. ja 20.3.–30.4. vähintään 75 h / 3 vko.
• 5 opettajaa: arviolta 7.12.2022 – 9.4.2022 asti. Osa-aikatyö: vähintään 90 h / 3 vko ja low season aikaan 9.1.–12.2. ja 20.4.–9.4. vähintään 75 h / 3 vko. Mahd. myös työsuhteen jatkumiseen 9.4. jälkeen.
• 5 opettajaa: arviolta 7.12.2022 – 26.2.2023 asti. Osa-aikatyö: vähintään 90 h / 3 vko ja low season aikaan 9.1.–12.2. vähintään 75 h / 3 vko. Mahd. myös työsuhteen jatkumiseen 26.2. jälkeen.

Opettajilla on hyvä lisätyömahdollisuus mm. "kysyttyjen"tuntien, eli palaavan asiakkaan jatko-opetustuntien kysynnän ja useamman lajin opetuspätevyyden sekä yleisesti ottaen hyvän varaustilanteen myötä työtuntimäärät kasvavat helposti yli minimityöajan.

Tilanteen mukaan voi olla mahdollista sopia myös lyhyemmistä työsuhteista tai osa-aikaisesta työstä joko koko kauden ajalle tai erityisesti kauden pääsesonkeihin noin 27.12.–8.1. / 13.2.–12.3. / 6.–9.4. ajoille.

Palkkaus: hiihtokeskusalan TES:n mukainen. Lähetä hakemuksesi ja CV 2.10.2022 mennessä, kerro hakemuksessasi minkä mittaista työsuhdetta haet ensisijaisesti (kts. yllä).

Suosittelemme jättämään hakemuksen jo ennen hakuajan päättymistä, sillä haastattelemme hakijoita jo ennen hakuajan päättymistä. Lisätietoja kausiopettajien työsuhteista antaa hiihtokoulun johtaja Maaria Pieviläinen: puh: 0400-606384, e-mail: maaria.pievilainen(at)ruka.fi.

Rukakeskuksen henkilöstön yhteismajoituksessa on myös tarjolla majoitusta (ei taata kaikille). Kuusamon kaupungin vuokra-asunnoista tietoa ja hakuohjeet täällä.

Täytä hakemus alla olevan linkin kautta:

Hae hiihdonopettajan paikkaa

Rinnetoimintayksikön työ on pitää rinnealueella vierailevat asiakkaat tyytyväisinä – he myös huolehtivat, että lunta piisaa ja rinteet ovat joka aamu pehmeällä sametilla. Ski Patrol osana tiimiä pitää huolta rinneturvallisuudesta sekä ensiavusta rinteillä. 

Rukan kolme vuokraamoa ovat liiketoimintamme tärkeimmät asiakaspalvelupisteet ja niissä asiakkaita palvelee iso porukka ammattitaitoista henkilökuntaa. He tietävät mikä hissilippu sopii parhaiten kenellekin ja tuntevat vuokravälinevalikoimamme kuin omat taskunsa. 

 RukaStoressa ja Ruka Brand Villagessa puolestaan työskentelee joukko iloisia kaupan alan ammattilaisia, jotka auttavat löytämään monipuolisesta merkkivalikoimastamme jokaiselle sopivat välineet ja varusteet.

Rukan hiihtokoulu ja sen punatakkiset opettajat ovat jo oma instituutionsa – voit luottaa, että tästä porukasta löytyy taitava opettaja niin lasketteluun, lumilautailuun, telemarkiin, maastohiihtoon kuin soveltavaan alppihiihtoon. Ja kesällä maastopyöräilyyn. Rukan hiihtokoulu luotsaa myös Rosa& Rudolf Kids'Clubia.

 Tapahtumatiimi suunnittelee ja tuottaa Rukalle elämyksellisiä tapahtumia. Tiimin työnjälkeä ovat muun muassa koko kauden läpi jatkuvat Rinnehuvit sekä kumppaneiden kanssa toteutetut isommat rinnealueelle sijoittuvat tapahtumat, kuten Polar Night Light Festival, Spring Break ja Wappulounas. 

 Myyntipalvelussa työskentelee joukko majoitusmyynnin, ryhmämyynnin ja matkanjärjestäjäkaupan asiantuntijoita – he palvelevat monessa kanavassa (online, sähköposti, puhelin ja outbound) niin yksittäiset asiakkaat kuin myös yritys-, treeni- ja koululaisryhmät ja auttavat löytämään jokaiseen tarpeeseen sopivat Ski-Inn-majoitukset, hissiliput sekä muut elämykset.

 Ski-Inn Oy on Rukakeskus Oy:n tytäryhtiö, joka vastaa yksityisten omistajien puolesta Ski-Inn-mallilla toteutettujen huoneistojen vuokrauksesta ja huollosta niin Rukalla kuin Pyhälläkin. Majoitustoiminta pyörii näin ollen omassa yhtiössä, mutta käytännössä yhtenä liiketoimintayksikkönä muiden joukossa. Tässä tiimissä on töissä mm. hotellien vastaanotoissa työskentelevät hotellialan ammattilaiset sekä kiinteistöjen isännöinnistä ja kiinteistöhuollon koordinoinnista vastaavat kiinteistöammattilaiset. 

Oma markkinointitiimimme tekee töitä sen eteen, että asiakkaat löytäisivät meidät, ostaisivat palveluitamme ja palaisivat uudestaan tyytyväisinä asiakkaina. Heidän kädenjälkeään on verkkosivujemme ja sosiaalisten kanaviemme sisältö sekä sykähdyttävät mainokset eri medioissa. He vastaavat myös verkkokaupastamme ja varmistavat, että digitaalinen kaupankäynti sujuu.

 Digitaaliset alustat koskettavat kaikkia työntekijöitämme sekä yhä suuremmassa määrin myös asiakkaitamme, joista kasvava osa ostaa hiihtokeskuksemme palvelut verkosta.  Oma IT- ja digitalisaatio-tiimimme on tuki ja turvamme, joka pitää yllä ja kehittää näitä järjestelmiä. He pitävät huolta, että yhteydet ovat kunnossa ja laitteet pelaavat.  

 Talous- ja palkkahallinnon tiimi tukee vahvasti kaikkia muita yksiköitämme ja pitää huolta rahaliikenteestä ja sen raportoinnista, laskentatoimesta ja palkanmaksusta.

 Henkilöstötiimimme tehtävä on edistää hyvää työntekijäkokemusta kaikissa yksiköissämme. He huolehtivat henkilöstöetujen toimivuudesta, auttavat päivittäisissä työsuhteisiin liittyvissä kysymyksissä ja tukevat henkilöstöä toiminnan kehittämisessä. 

 Tuntureidemme Rukan ja Pyhän yhteinen johtoryhmä johtaa ja ohjaa yhtiöidemme päivittäistä toimintaa hallituksen hyväksymän strategian mukaisesti.